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Terms and conditions of use
Your use of the Bird & Bird alumni portal (this "website") shall be subject to these terms and conditions. We reserve the right to vary or alter these terms and conditions from time to time. Any such change shall take effect upon posting to this website.
1. Your use
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- not to copy, amend, reproduce or distribute the content, or disclose the content to third parties, other than in compliance with paragraph 5 below.
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- to comply with all reasonable instructions we give you relating to this website;
- not to use this website to distribute any information or data in contravention of any regulation or legislation (including, but not limited to, regulation or legislation governing financial services, money laundering or anti-terrorism);
- not to advertise or sell any goods or services to other users of this website (save that you may use the jobs marketplace in accordance with paragraph 6 below); and
- not to benefit commercially from website content (save that you may use the jobs marketplace in accordance with paragraph 6 below).
If you fail to comply with any provision of these terms and conditions, we may at our sole discretion, and without prejudice to our other rights and remedies at law or otherwise, elect to:
- issue a warning to you;
- temporarily or permanently remove any material uploaded by you to this website;
- temporarily or permanently block your account and/or your ability to access this website;
- issue legal proceedings against you for reimbursement of all costs resulting from the breach (including, but not limited to, reasonable administrative and legal costs);
- take further legal action against you; and/or
- disclose such information to law enforcement authorities as we reasonably feel is necessary to do so.
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2. Your account and password
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3. Material provided by you
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- does not harass or bully another person;
- is true and honest so far as you know;
- is not defamatory of anyone, unreliable or misleading or otherwise objectionable;
- does not infringe the Intellectual Property Rights or other rights of Bird & Bird or any third party;
- does not contain someone else's personal details or confidential information relating to other people;
- does not promote or condone terrorism, violence or illegal behaviour; and
- is free of bugs, worms or viruses.
You are solely responsible for your material. If we consider that any part of your material exposes us to the risk of a claim or complaint by a third party, we may block access to all or part of this website and remove all or part of your material. You must provide all reasonable assistance in this respect.
You agree not to use this website to advertise or sell any goods or services to other users of this website (save that you may use the jobs marketplace in accordance with paragraph 6 below). You agree not to publish any information or personal data relating to a third party in your material.
4. Material provided by third parties
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5. Intellectual property rights
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Licence for personal use
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- you inform the third party that these conditions apply to him or her; and
- the extracted material remains in complete and unmodified form.
This licence to recopy does not permit incorporation of the material or any part of it in any other work or publication, whether in hard copy or electronic or any other form. In particular (but without limitation), no part of this website may be distributed or recopied for any commercial purpose or for a fee.
Links to this website
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Trade marks
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6. Jobs marketplace
This website features a jobs marketplace whereby users may advertise and apply for jobs.
Responding to job advertisements
If you wish to respond to any classified advertisements placed on this website by a user please ensure that you reply to the user directly. Responses or e-mails sent to Bird & Bird will not be forwarded to the user.
You agree that you bear all responsibility in relation to any response that you may make to a job advertisement. This shall include full liability for any actions, claims, losses, liabilities, damages, costs, charges or expenses suffered or incurred arising, directly or indirectly, from your response to, or other steps taken regarding, any job advertisement.
Advertising roles on this website
You may only post your material to advertise a job on behalf of a hirer if you are authorised by the hirer to do so. If you post your material to advertise a job on this website, you must ensure that all your material complies with all laws, regulations and policies (including internal policies) applicable to the advertising and recruitment in the organisation and jurisdiction where the employment is on offer.
Any advertisement for a role on this website must include the following information:
- the name (including full legal name), address and contact details of the hirer;
- the nature of the hirer's business;
- the date on which the hirer requires the successful candidate to commence work and whether the role is permanent or fixed-term (in which case the duration of the contract must also be provided);
- details of the position that the hirer seeks to fill, including a description of the duties involved, the location of the role and the hours of work. If there are any risks to health or safety known to the hirer in carrying out the role, you should state what these are and what steps the hirer has taken to prevent or control such risks;
- the experience, training and qualifications and any authorisation that the hirer considers are necessary, or which are required by law, or by any professional body, for an applicant to possess; and
- any expenses concerning the application and selection payable by or to the applicant.
You agree that it is your responsibility to verify the identity of anyone who applies for a role via this website.
We are providing a facility for you to advertise roles, and have no knowledge of who applies for roles or an active role in the application process. Therefore by advertising a role on this website you agree that you do not require us to provide you with copies of applicants' qualifications or authorisations, or references (other than as you may reasonably request after you have made a candidate employed by us an offer of employment).
You agree that we do not act as an employment agency by allowing you to advertise roles on this website, that we have no responsibility for the application of anyone who applies for a role advertised on this website, that it is your sole responsibility to determine that an applicant via this website is suitable for the role and that you have no redress against us as a result of an application made by anyone for a role advertised on this website. We are not responsible for your actions or actions of the hirer during the subsequent recruitment process.
Applying for roles on this website
If you wish to respond to any advertisement for employment please ensure you reply to the organisation as detailed in the advertisement. Responses or e-mails sent to Bird & Bird other than for positions within Bird & Bird will not be forwarded to the organisation advertising the employment.
By applying for a role advertised on this website you confirm that:
- you have applied for the role yourself, and no one else has prepared your application for you or applied on your behalf;
- you have the experience, training and qualifications and any authorisation that the hirer has stipulated as necessary in the advertisement for the role, or that is required by law or by any professional body, to work in the position that the hirer seeks to fill; and
- you are willing to work in the position that the hirer seeks to fill.
You agree that we do not act as an employment agency by enabling you to apply for roles advertised on this website, that we have no responsibility whatsoever in relation to any application you make via this website, that you are responsible for deciding whether a role advertised on this website is suitable for you and that you have no redress against us as a result of an application made by you for a role advertised on this website.
Disclaimer
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7. No guarantee or warranties
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8. Liability
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Nothing in these terms and conditions shall operate to exclude or restrict liability based on fraud or reckless disregard of professional obligations or any other liability that cannot be excluded or restricted by applicable laws or regulations.
9. Requesting client services
If you are interested in asking us to advise you, please email Alumni@twobirds.com.
10. Exercise of rights
Our rights under these terms and conditions:
- may be exercised as often as necessary;
- are cumulative and not exclusive of rights or remedies provided by law; and
- may be waived only in writing and specifically.
Delay in the exercise or non-exercise of any such right is not a waiver of that right.
A failure by you or us to enforce a provision of these terms and conditions or a breach of a provision by the other or default by the other in performing a provision does not constitute a waiver and does not prevent you or us from subsequently enforcing that provision or from acting on such breach or a subsequent breach of the provision by the other party or default by the other party in performing that provision.
11. Invalidity
If a provision of these terms and conditions is or becomes illegal, invalid or unenforceable in any jurisdiction, that does not affect:
- the legality, validity or enforceability in that jurisdiction of any other provision of these terms and conditions; or
- the legality, validity or enforceability in other jurisdictions of that or any other provision of these terms and conditions.
12. No partnership or agency
Nothing in these terms and conditions is to be taken to constitute a partnership between you and us, nor constitute either of you or us the agent of the other for any purpose.
13. Third party rights
The rights and protections afforded to Bird & Bird under these terms and conditions shall be deemed to be afforded to, and enforceable also by, each Bird & Bird entity and each Bird & Bird individual. Otherwise, a person who is not a user of this website and so a party to these terms and conditions may not enforce any of these terms and conditions under the Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999.
14. Regulatory and interpretation
In these terms and conditions: (i) "Bird & Bird", the "firm", "we" or "our" mean Bird & Bird LLP and its affiliated and associated businesses and entities or one or more of Bird & Bird LLP and those affiliated or associated businesses or entities as the context requires; and (ii) "you" or "your" mean a user of this website. Unless terms are defined within these terms and conditions, or where the context otherwise requires, the definitions (and rules of interpretation) on the 'Legal Notices' page of www.twobirds.com (available here) shall apply to these terms and conditions and this website.
Bird & Bird is an international legal practice comprising Bird & Bird LLP and its affiliated and associated businesses. For information on our offices, our members and partners, regulatory information, privacy, complaints procedure and the use of e-mail see www.twobirds.com/LN.
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Bird & Bird LLP, a limited liability partnership, registered in England and Wales with registered number OC340318, with its registered office and principal place of business at 12 New Fetter Lane, London EC4A 1JP, is authorised and regulated by the Solicitors Regulation Authority, whose professional rules and code may be found at www.sra.org.uk/handbook/.
A list of members of Bird & Bird LLP and of any non-members who are designated as partners, being lawyers or other professionals with equivalent standing or qualifications, and of their respective professional qualifications, is open to inspection at its registered office.
15. Law and jurisdiction
Any dispute or claim between you and Bird & Bird arising out of or in connection with this website or its subject matter (whether allegedly contractual or non-contractual disputes and claims) shall be governed by and construed in accordance with English law. Users of this website do so on the basis that they thereby submit to the non-exclusive jurisdiction of the English courts for the purpose of any such dispute or claim.
Privacy statement
At Bird & Bird we use information we collect from the users of our Alumni website (the "Alumni website" or the "website", interchangeably), accessible via Alumni & Bird & Bird, as set forth in this Privacy statement, where we also describe its users' data protection rights, including a right to object to some of the processing which Bird & Bird carries out. More information about your rights, and how to exercise them, is set out below.
If you have any questions about this statement or your personal information, please contact us by using Alumni@twobirds.com.
If we change or modify our Privacy statement we shall post these changes on this page.
Unless terms are defined within this Privacy statement, or where the context otherwise requires, the definitions (and rules of interpretation) in the Terms and Conditions) shall apply to this Privacy statement.
1. Data controller
The controller of your personal data, as user of the Alumni website, is Bird & Bird LLP, with its registered office and principal place of business at 12 New Fetter Lane, London EC4A 1JP, United Kingdom.
2. Origin of the information
Generally we will receive your personal data from you; however, if you register on the Alumni website by means of your identification with your LinkedIn account, these details will still be eligible for processing according to this Privacy statement.
3. Use of your data and legal bases
Your personal data shall be processed:
- As required by Bird & Bird to conduct its business and pursue its legitimate interests in improving the Alumni website and the services provided therein, in particular:
- to track your use of the Alumni website, analyse trends, administer the website, gather broad demographic information and use such information to personalise and improve the Alumni website and/or, where you have provided consent, the marketing communications that we send you;
- to investigate any complaints received from you or from others, about the website or the services therein; and
- to address the requests you may send us by using our contact form and/or any other way of contact published herein or within the Alumni website
- Where you give us your consent:
- to create your user profile within the website and provide you with all the services that the Alumni website entails (e.g. searching members of the Alumni website, participating in forums, [complete], etc.);
- to send you our newsletters; and
- to send you direct marketing in relation to activities, services and job opportunities, etc.
Where any of the above processing activities relies on consent, you will be able to withdraw that consent, although we may have other legal grounds for processing your data for other purposes. You can do this by contacting us using our Alumni@twobirds.com or via the details set out below.
You have an absolute right to opt-out of direct marketing at any time. You can do this by using the links included in emails sent to you; by updating your notification settings while logged into the website by using our Alumni@twobirds.com or by writing to us using the details set out below.
To unsubscribe from newsletters, please either update your details via the notification page on the website or email us at Alumni@twobirds.com.
4. Disclosures of your personal data
Your personal data shall be shared with trusted third parties including analytics and search engine providers that assist us in the improvement and optimisation of our site and also if we are under a duty to disclose your personal data in order to comply with any legal obligation or for the purposes of crime prevention and fraud protection.
Please note that other users of the Alumni website may access or process your personal data if you enable it, as well as any other information shared throughout the website; e.g. by means of forums and/or chats.
5. Your rights
You have the right to ask us for a copy of your personal data; to correct, delete or restrict (stop any active) processing of your personal data; and to obtain the personal data you provide to us for a contract or with your consent in a structured, machine readable format, and to ask us to share (port) this data with another controller.
In addition, you can object to the processing of your personal data in some circumstances (in particular, where we don't have to process the data to meet a contractual or other legal requirement, or where we are using the data for direct marketing).
These rights may be limited, for example if fulfilling your request would reveal personal data about another person, or if you ask us to delete information which we are required by law to keep or have compelling legitimate interests in keeping.
You may exercise these rights by using by sending a written request to Alumni@twobirds.com or to the physical address set out above.
If you believe that your data protection rights may have been breached, you have the right to lodge a complaint with the competent supervisory authority.
6. How long we keep your personal data
We will retain your personal data, whether or not your account is active, for as long as we believe it necessary or desirable to fulfil our business purposes or to comply with applicable law, audit requirements, regulatory requests or orders from competent courts.
7. Security
We take all appropriate steps to protect your information both online and offline. If you would like information on our security procedures please contact us using our Alumni@twobirds.com.
8. Effect of Privacy statement
This statement does not form a contract between the user and Bird & Bird. The statement may also be subject to change. Whenever you need to refer to this statement you should contact us for the most up to date version.
9. Changes to our Privacy statement
Any changes made to our statement in the future will be posted on this page and, where appropriate, notified to you by e-mail. Please check back frequently to see any updates or changes to our statement.
10. Contact details
If you would like to contact us then we ask that you do so using our Alumni@twobirds.com and we will take reasonable steps to resolve those concerns as soon as possible. You may also write to us at the address set out above.
The alumni portal is hosted on our behalf by Insala Limited. Click here to read Insala's privacy policy.
Conditions générales d’utilisation
Votre utilisation du portail alumni de Bird & Bird (le présent « site web ») est régie par les présentes conditions générales. Nous nous réservons le droit de changer ou de modifier les présentes conditions générales à tout moment. Toute modification prendra effet à compter de sa publication sur le présent site web.
1. Utilisation
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En accédant
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uniquement au contenu pour un usage privé ou aux fins de servir les
intérêts commerciaux légitimes de votre employeur, mais dans les deux cas,
au regard des éléments factuels du contenu du site web concernant le
cabinet, ou de manière générale, et non pas pour faire valoir un
quelconque point de droit ;
- De ne
pas copier, reproduire ou distribuer le contenu, ni de divulguer le
contenu à des tiers, autrement qu’en conformité avec le paragraphe 5 ci-après.
- De vous
conformer à l’ensemble des dispositions légales et réglementaires applicables
régissant votre utilisation du présent site web ;
- De suivre
toutes les instructions raisonnables que nous vous communiquons à propos
du présent site web ;
- De ne
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données en violation d’un règlement ou d’une législation (y compris, sans
s’y limiter, un règlement ou une législation régissant les services
financiers, le blanchiment de capitaux ou la lutte contre le terrorisme) ;
- De ne
pas promouvoir ou vendre des biens ou des services à d’autres utilisateurs
du présent site web (étant précisé que vous pouvez utiliser la plateforme
d’offres d’emploi en conformité avec les termes du
paragraphe 6 ci-après) ; et
- De ne
pas utiliser le contenu pour en retirer un avantage commercial (étant
précisé que vous pouvez utiliser la plateforme d’offres d’emploi en conformité
avec les termes du paragraphe 6 ci-après).
Si vous ne
respectez pas l’une des stipulations des présentes conditions générales, nous
pourrons, à notre entière discrétion, et sans préjudice des autres droits et recours
dont nous pouvons nous prévaloir en droit ou à tout autre titre, décider :
- d’émettre
un avertissement à votre encontre ;
- de supprimer
provisoirement ou définitivement tout le contenu
que vous avez téléchargé sur le présent site web ;
- de bloquer
provisoirement ou définitivement votre compte et/ou votre capacité à
accéder au présent site web ;
- d’engager
des poursuites judiciaires à votre encontre pour obtenir le remboursement
de tous les coûts occasionnés par un tel manquement (y compris, sans s’y
limiter, les frais administratifs et dépens raisonnables) ;
- d’intenter
toute autre procédure légale à votre encontre ; et/ou
- de communiquer
ces informations aux autorités en charge de l’application de la loi si
nous estimons raisonnablement que cela est nécessaire.
Vous assumez
tous les frais de télécommunications afférents à votre utilisation du présent
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2. Votre compte
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Si vous créez un compte, vous serez invité(e) à fournir votre adresse
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à un tiers.
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de passe si nous estimons raisonnablement que vous n’avez pas respecté l’une
des stipulations des présentes conditions générales.
Si vous savez ou suspectez quiconque de connaître vos identifiants de
connexion, vous devez immédiatement nous en informer à l’adresse Alumni@twobirds.com.
Vous assumez la responsabilité de toute utilisation non autorisée de vos
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3. Votre
contenu
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présent site web (y compris, sans s’y limiter, les courriels, textes, fichiers
graphiques, images fixes ou animées, ou les réponses à tout questionnaire mis à
disposition sur le présent site web) (« votre contenu ») :
- Ne soit pas
obscène, abusif, offensant ou raciste et n’encourage pas ni n’incite à la
haine ou la violence physique envers quiconque ;
- Ne constitue
pas une forme de harcèlement ou d’intimidation ;
- soit véridique
et sincère à votre connaissance ;
- ne soit
pas diffamatoire envers une autre personne, non-fiable ou trompeur ou
autrement répréhensible ;
- ne porte
pas atteinte aux Droits de Propriété Intellectuelle ou autres droits de Bird
& Bird ou de tout tiers ;
- ne contienne
pas les coordonnées personnelles ou des informations confidentielles relatives
à d’autres personnes ;
- n’encourage
pas ni ne cautionne le terrorisme, la violence ou tout comportement
illicite ; et
- soit
dépourvu de bogues, vers ou virus.
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6. Plateforme d’offres
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fonctions et si le poste est à durée indéterminée ou à durée déterminée (auquel
cas la durée du contrat doit également être communiquée) ;
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détails du poste que l’employeur souhaite pourvoir, comprenant une
description des fonctions à assumer, le lieu de travail et les heures de
travail. Si ce poste présente des risques pour la santé ou la sécurité
connus de l’employeur, vous devez spécifier ces risques et les mesures adoptées
par l’employeur pour prévenir ou contrôler ces risques ;
- l’expérience,
la formation et les qualifications et toute autorisation qu’un candidat
est tenu de se procurer sur instruction de l’employeur, ou en application
de la loi, ou à la demande d’un organisme professionnel ; et
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qui soumet sa candidature à un poste sur le présent site web.
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procédure de recrutement. Par conséquent, en publiant une offre d’emploi sur le
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sur le présent site web est qualifiée ou non pour le poste proposé et que vous
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répond à une offre d’emploi publiée sur le présent site web. Nous ne sommes pas
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Soumettre sa candidature à
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transférés à l’organisation qui propose le poste.
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préparé votre candidature à votre place ou n’a soumis sa candidature en
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possédez l’expérience, la formation et les qualifications nécessaires, ainsi
que toute autorisation nécessaire mentionnée par l’employeur dans
l’annonce pour ce poste, ou que vous êtes tenu(e) d’obtenir en application
de la loi, ou à la demande d’un organisme professionnel, pour occuper le
poste que l’employeur cherche à pourvoir ; et
- vous
êtes disposé(e) à occuper le poste que l’employeur cherche à pourvoir.
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incombe exclusivement de déterminer si une personne qui soumet sa candidature
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disposez d’aucun recours à notre encontre suite à la candidature d’une personne
qui répond à une offre d’emploi publiée sur le présent site web.
Exclusion de responsabilité
Reportez-vous au paragraphe 8 ci-après pour en savoir plus sur la
responsabilité de Bird & Bird au regard de la plateforme d’offres d’emploi
(et à tout autre égard).
7. Exclusions
de garantie
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pouvons pas garantir que le présent site web répondra à vos attentes ou qu’il
sera exempt d’erreurs. Nous pouvons être amenés à mettre à jour le présent site web et nous nous réservons le droit de
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site web, d’en limiter l’accès ou de le clôturer à tout moment.
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faisons aucune déclaration ou garantie expresse ou implicite (légale ou autre) quant
au présent site web ou à son contenu (y compris, sans s’y limiter, toute
garantie concernant son état, sa qualité satisfaisante, sa performance, son
adéquation à un usage particulier ou sa mise à jour) et toutes ces déclarations
et garanties sont exclues, sauf dans la mesure où la loi interdit une telle
exclusion (cf. paragraphe 8 ci-après).
8. Responsabilité
Si vous avez
une question juridique particulière, adressez-vous à l’un de nos avocats. Le
présent site web est fourni à titre informatif et ne constitue pas une annonce
publicitaire. Aucune information contenue sur le présent site web ne constitue
une offre contractuelle visant à fournir des conseils juridiques ou tout autre
service dans une juridiction quelconque. Quiconque accède au contenu de notre
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aucun devoir de diligence à son égard dans une juridiction, ni aucun autre devoir
qu’un cabinet d’avocat est tenu d’assumer vis-à-vis de ses clients. Bird &
Bird décline toute responsabilité à cet égard.
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première publication, la loi ayant pu évoluer depuis ladite publication. Par
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avocat ou à tout autre conseil professionnel s’avérant nécessaires dans des cas
particuliers. Nous ne garantissons pas, ni ne déclarons, que le contenu du site
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à former une quelconque réclamation personnelle à l’encontre d’un membre de Bird
& Bird en raison d’une perte ou d’un dommage qu’ils auraient subi(e) et, au
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s’appliquent dans la limite légale applicable, dans toute juridiction, au
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aucune clause des présentes conditions générales n’exclut ou ne limite notre
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professionnelles ou pour décès ou blessure corporelle relevant de notre
négligence ou de celle d’un associé, collaborateur, consultant ou salarié de Bird
& Bird ou de l’un de nos mandataires ou sous-traitants ou pour toute autre
cause pour laquelle la responsabilité ne peut pas être exclue ou limitée par
les lois ou réglementations applicables.
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concerne la plateforme d’offres d’emploi, et sans préjudice des autres
stipulations du présent paragraphe 8, aucune offre d’emploi publiée sur le
présent site web ne relève de la responsabilité de Bird & Bird, à moins que
cette offre ne concerne un poste à pourvoir chez Bird & Bird. Nous ne
participerons pas au processus de recrutement de ces postes et ne procéderons à
aucune vérification des offres d’emploi publiées par les utilisateurs sur le
présent site web, à moins que ces offres ne concernent un poste à pourvoir chez
Bird & Bird. Nous n’approuvons pas, ni ne recommandons, un quelconque poste
proposé sur la plateforme d’offres d’emploi, à moins qu’il ne s’agisse d’un
poste à pourvoir chez Bird & Bird. Nous déclinons toute responsabilité en
cas d’actions, réclamations, pertes, obligations, dommages, coûts, charges ou
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fiabilité ou de l’utilisation des informations visées au paragraphe 6.
Aucune
clause des présentes conditions générales n’a pour effet d’exclure ou de
limiter la responsabilité pour fraude ou non-respect flagrant des obligations
professionnelles ou toute autre responsabilité ne pouvant être exclue ou
limitée par les lois ou réglementations applicables.
9. Demande de services
Si vous
souhaitez faire appel à nos conseils, envoyez-nous un courriel à l’adresse Alumni@twobirds.com.
10. Exercice des
droits
Nos droits
en vertu des présentes conditions générales :
- Peuvent
être exercés aussi souvent que nécessaire ;
- Sont
cumulatifs et n’excluent pas les droits et recours prévus par la
loi ; et
- Peuvent
faire l’objet d’une renonciation écrite et spécifique.
Le retard
dans l’exercice ou le défaut d’exercice de l’un de ces droits ne saurait
constituer une renonciation à ce droit.
L’incapacité
de l’une des parties à exécuter une disposition des présentes conditions
générales ou la violation d’une disposition par l’autre partie ou l’inexécution
par cette autre partie d’une disposition ne saurait constituer une renonciation
à cette disposition et n’ empêche pas d’exécuter cette disposition ultérieurement
ou d’agir sur cette violation ou sur une violation ultérieure de cette disposition
par l’autre partie ou sur l’inexécution par l’autre partie de cette disposition.
11. Nullité
Si une disposition
des présentes conditions générales est ou devient illégale, nulle ou
inapplicable dans une juridiction, cela n’affectera pas :
- La
légalité, la validité ou le caractère exécutoire dans cette juridiction de
toute autre disposition des présentes conditions générales ; ou
- La
légalité, la validité ou le caractère exécutoire dans d’autres
juridictions de cette disposition ou de toute autre disposition des
présentes conditions générales.
12. Absence de
partenariat ou de mandat
Aucune
clause des présentes conditions générales ne doit être interprétée comme créant
un partenariat entre vous et nous, ou comme conférant à l’un d’entre nous le
statut de mandataire de l’autre à quelque fin que ce soit.
13. Droits des
tiers
Les droits
et protections conférés à Bird & Bird en vertu des présentes conditions
générales sont réputés être conférés à chaque entité Bird & Bird et à
chaque membre de Bird & Bird, et s’appliquent également à ces derniers.
Par ailleurs, toute personne qui n’est pas un utilisateur du présent site
web et qui n’est donc pas partie aux présentes conditions générales n’est pas
autorisée à faire valoir l’une des stipulations des présentes conditions
générales en vertu du Contracts (Rights
of Third Parties) Act de 1999.
14.
Réglementation
et interprétation
Dans les présentes conditions
générales : (i) « Bird & Bird », le « cabinet », « nous » ou « notre »
désigne Bird & Bird LLP et ses sociétés et entités affiliées et associées ou
Bird & Bird LLP et/ou une ou plusieurs de ces sociétés et entités affiliées
et associées selon le contexte ; et (ii) « vous » ou
« votre » désigne un utilisateur du présent site web. À l’exception
des termes définis dans les présentes conditions générales, et à moins que le
contexte n’en exige autrement, les définitions (et règles d’interprétation)
énoncées sur la page « Mentions Légales » de www.twobirds.com (accessible
ici) s’appliquent aux
présentes conditions générales et au présent site web.
Bird & Bird est un cabinet
d’avocats international comprenant Bird & Bird LLP et ses sociétés
affiliées et associées. Pour en savoir plus sur nos bureaux, nos membres et associés,
sur les informations réglementaires, la protection des données, la procédure de
réclamation et l’utilisation des courriels, rendez-vous sur www.twobirds.com/LN.
Dans la mesure où la loi
l’autorise, nous pouvons contrôler les communications électroniques afin de
nous conformer à nos obligations légales et réglementaires et à nos politiques
internes. Nous pouvons également collecter les en-têtes des courriels envoyés afin
d’analyser certains aspects du trafic réseau et de gérer les relations avec les
clients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur [url].
Bird & Bird LLP, limited liability partnership, immatriculé
en Angleterre et au Pays de Galles sous le numéro OC340318, dont le siège
social et l’établissement principal se situent au 12 New Fetter Lane, Londres
EC4A 1JP, est agréé et réglementé par la Solicitors
Regulation Authority, dont le règlement et le code peuvent être consultés à
l’adresse www.sra.org.uk/handbook/.
Une liste des membres de Bird
& Bird LLP et des non-membres désignés comme associés, à savoir des avocats
ou autres experts possédant un statut ou des qualifications équivalentes, et de
leurs compétences professionnelles respectives, est disponible auprès du siège.
15. Droit
applicable et compétence juridictionnelle
Tout
différend ou toute réclamation entre vous et Bird & Bird se rapportant au présent
site web ou à son objet (qu’il s’agisse de différends ou de réclamations
contractuels ou extracontractuels) est régi(e) et interprété(e) conformément au
droit anglais. Dans ce contexte, les utilisateurs du présent site web
s’engagent à se soumettre à la compétence non-exclusive des tribunaux anglais
pour trancher ces différends ou réclamations.
Politique
de confidentialité
Chez Bird & Bird nous utilisons les informations que nous collectons
auprès des utilisateurs de notre site web Alumni (le « site web Alumni » ou le
« site web », employés de manière équivalente), accessible via [lien], tel
qu’indiqué dans la présente Politique de confidentialité, dans laquelle nous
décrivons également les droits des utilisateurs à l’égard de la protection des
données personnelles les concernant, y compris le droit de s’opposer au
traitement de certaines données effectué par Bird & Bird. Pour en savoir
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Si vous avez des questions à propos de la présente politique de protection des
données personnelles ou les données personnelles vous concernant,
contactez-nous à l’adresse suivante : Alumni@twobirds.com.
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des données personnelles, nous publierons ces modifications sur cette page.
À l’exception des termes définis dans la présente Politique de
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social et le principal établissement se situent au 12 New Fetter Lane, Londres
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